Title

New economic trends and the presumption rule of concluding an employment contract

Polish Title

Nowe trendy gospodarcze a reguła domniemania zawarcia umowy o pracę

Authors

Małgorzata Gersdorf, Uniwersytet Warszawski, Instytut Nauk Prawno-Administracyjnych, Katedra Prawa Pracy i Polityki SpołecznejFollow

Abstract

The paper in question refers to different bases for employment. The author is convinced that innovativeness of economy requires an increase in the share of task-based employment and civil law relations are better suited for this. In this context the author opposes the concept of presumption of an employment contract conclusion.

Polish Abstract

Artykuł odnosi się do różnych podstaw zatrudnienia. Autorka wyraża przekonanie, że innowacyjność gospodarki wymaga zwiększenia udziału zatrudnienia zadaniowego, a do tego bardziej przystają stosunki cywilnoprawne. W tym kontekście sprzeciwia się koncepcji domniemania zawarcia umowy o pracę.

Keywords

innovativeness of the economy, form of employment, presumption of employment contract conclusion

Polish Keywords

innowacyjność gospodarki, forma zatrudnienia, domniemanie zawarcia umowy o pracę

References

Brooks, Brian, Chris Engels. 1992. “Employed or Self Employed”. Bulletin of Comparative Labour Relations. Special Issue 24. Red. Roger Blanpain. Boston, Deventer: Kluwer Law and Taxation Publishers.

Lec, Stanisław Jerzy. 1957. Myśli nieuczesane. Kraków: Wydawnictwo Literackie.

Raczkowski, Michał. 2010. Pozorność w umownych stosunkach pracy. Warszawa: LexisNexis.

Wojciechowski, Piotr. 2018. Rzeczpospolita, 7.10: A-22.

Digital Object Identifier (DOI)

https://doi.org/10.18778/0208-6069.88.04

First Page

35

Last Page

41